护士是(shì)事业(yè)编制吗？是是(shì)的(de)。关(guān)于护士(shì)是事业编(biān)制吗(ma)以及公立医院(yuàn)的护士是事业编(biān)制吗，医(yī)院护士是事业编制吗(ma)，三(sān)甲医院护士是事业编(biān)制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗，护士是事业(yè)编制(zhì)吗？等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗理以下的知识(shí)答案：大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗p>

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事业单(dān)位招(zhāo)考中，也有一部分护理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名额没(méi)有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级医(yī)院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级(jí)医院及(jí)社区医院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通常要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地(dì)及(jí)各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国(guó)护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也(yě)是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私(sī)立医院，一般公立医院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人(rén)民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事(shì)的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有毒有害(hài)物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国(guó)家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行(xíng)业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权利和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参(cān)公事业(yè)编

　　参公事(shì)业(yè)编(biān)全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公(gōng)务员的编制(zhì)一样，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务员(yuán)没(méi)有差别(bié)。

差额(é)拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的(de)主要意思是国家(jiā)财(cái)政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一部分(fēn)财(cái)政。

工大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗勤编(biān)、临(lín)时工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学(xué)历的编制，工资收(shōu)入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人(rén)员(yuán)（非编(biān)制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘(pìn)的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工(gōng)资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的(de)待遇不一定比(bǐ)编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括(kuò)事业(yè)编制的(de)人(rén)员在(zài)审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住房公(gōng)积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话(huà)可以(yǐ)考职称，也可以有(yǒu)升职的希望，没有编制的话你干几年(nián)都是(shì)普通(tōng)科(kē)员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要(yào)承担较大(dà)的工(gōng)作(zuò)量。

　　你(nǐ)不(bù)做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大点的有时候领(lǐng)导也(yě)会使唤(huàn)不动(dòng)。

护(hù)士(shì)是事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有编(biān)制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院(yuàn)的护士(shì)，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营医院(yuàn)的(de)性质(zhì)存(cún)在(zài)本(běn)质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是(shì)差额(é)拨款的事业单(dān)位(wèi)，即部分(fēn)开支(zhī)由财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通过(guò)自己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就属于事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单(dān)位更不搭(dā)边，本(běn)质上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是(shì)护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什(shén)么(me)不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其(qí)他(tā)机关事业(yè)单位一(yī)样，编(biān)制规模是有限的(de)，与公(gōng)安(ān)有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最(zuì)为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编(biān)进程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去(qù)事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编制的(de)护(hù)士(shì)退休之(zhī)后，编额随(suí)即取消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用编(biān)制，而是合(hé)同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的护士(shì)占据的原因(yīn)所(suǒ)在(zài)。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士(shì)直(zhí)接与(yǔ)医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同，所以也直(zhí)接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上(shàng)不属于医(yī)院(yuàn)的职(zhí)工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司(sī)、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般(bān)由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的(de)事(shì)业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务行(xíng)业。根(gēn)据世界贸易组织统计和(hé)信(xìn)息系(xì)统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分(fēn)类表,国际服务贸易分(fēn)为11大类142个服务(wù)项目。

　　第(dì)八(bā)类、健康与社会(huì)服(fú)务,包括医院服务、其他人类健康(kāng)服(fú)务(wù)、社会服务及其他健康与社会(huì)服务(wù)。

　　服(fú)务行(xíng)业的定(dìng)义在《现代(dài)汉语词典》中:“为(wèi)人(rén)服务,使人(rén)生活上(shàng)得(dé)到方(fāng)便的(de)行业,如饮食业、游旅(lǚ)业、理(lǐ)发(fā)业、修(xiū)理生活日(rì)用品的行业等。

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